Не секрет, что кадровая безопасность – это необходимая и непременная составная часть любой солидной, уважающей себя организации, с тем или иным успехом формирует и выстраивает систему кадровой безопасности для защиты своих жизненных интересов.
Специалисты подразделений по работе с персоналом отмечают: после очередного витка мирового кризиса, сокращения рабочих мест и усиления конкуренции на рынке труда соискатели в погоне за хорошей вакансией приукрашивают свою биографию и былые заслуги. Однако нестабильность в обществе, коррупция, криминализация, слабая законодательная база, инфляция, безработица не способствуют созданию здоровой ситуации на рынке персонала. Кроме того особенности поведения и трудовой деятельности сотрудников, часто могут быть отягощены различного рода зависимостями: